研究方法社会学的分析则涉及以生动的形式获欧宝app在线下载苹果取信息的技巧。
研究就是仔细观察模式，在任何学科中寻找新的事实或术语。例如，专门研究核裂变和聚变反应的巴巴原子研究中心有几个研究中心，以获得更好的性能的新结果。
社会学家雷德曼和莫瑞解释说，研究工作是一种获得新知识或从某个角度看待任何事物的系统方式。例如，经过研究工作，可以看到各种各样的发展。
研究方法分为定性和定量方法．
定量方法包括数据结构、数学公式、假设、饼图分析、图形表示、相关、回归等。定量研究中使用的方法将在下面详细研究。
- 统计数据
实证主义者主要依赖这种方法，因为他们认为这是观察社会及其问题的最方便和有效的方法。例如，一个特定地区的性别比比率或强奸事件的发生次数，使社会学家看到了社会的现状。
- 比较方法
从名称本身可以很容易地猜到，该方法包括比较不同的值。例如，在科学实验室中，有比较器比较不同的电阻值，从而写出平均值。社会学也是如此，社会学家比较不同的社会，在观欧宝app在线下载苹果察每一个因素后，他们在研究工作中发展出一些理论。马克思,迪尔凯姆,韦伯据说他是这种深刻处理逻辑的方法的发明者。他们三个人比较了许多社会，给出了一些精彩的研究工作。马克思研究了差异现象，因此同意社会通过许多变化而转变。
迪尔凯姆观察到了劳动分工的基础韦伯试图将两者的关系联系起来资本主义以及被剥削的国家。这种方法仍然被许多社会学家用来让世界了解差异。例如，迈克尔·曼恩比较了每个国家在权力和支配地位方面的差异。迪瓦恩展示了不同时期工人的状况。
- 场的方法
科学实验一般在各自的实验室进行。但社会学欧宝app在线下载苹果实验是在实验室之外的自然安排中进行的。例如，社会学家可以进行实验，他们可以观察人们的互动能力，从而将他们分为内向者，中向者和外向者。这种方法的优点是，与其他方法相比，它可以扩大实验的范围，获得更好的结果。但同样地，它最大的缺点是方差会导致实验结果与在科学实验室中进行的实验不同。这种误差也被称为霍桑效应。这些实验不能概括任何理论，因为有特定数量的人可以被测试。
定性的方法是建立在互动理论基础上的方法。例如，研究人员研究了人们在不同环境下说话的方式。结果将完全基于研究人员感知事物的方式。下面研究定性方法的各种方法。
- 参与观察
它可以被看作是场方法的修改，因为这种方法也涉及到研究人员。研究人员必须保持一个观察者的心态，这将减少偏见意见的机会，因为感知不会被压缩。现场研究人员、数据或任何理论都作为研究人员和参与者的观点进行全面研究。
- 直接观察
该方法是对现场法和参与式观察法的进一步改进。这种观察还包括第三方参与，其感知不会落入偏见的魔爪。例如，即使研究人员试图完成实验，他也不会完全将自己浸透在参与者的感知中，这样一个不加判断地看到整个活动的第三人会产生更好的结果。例如，在板球比赛中，除了裁判之外，还要拍摄一段适当的视频来查看球员是否出局。这使得每个人的判断都足够公平。简而言之，参与者和研究人员没有意识到他们正在被观察这一事实，这就解释了自然反应。
- 非结构化面试
- 这些面试与常规的面试完全不同。它们在各个方面都有所不同。在非结构化面试中，没有一套标准化的问题。讨论可以向任何方向发展，取决于面试官。由于缺乏闲聊，这些访谈很难破解。
- 案例研究
个案研究并不适用于单一的方法。有各种各样的方法被用来观察甚至是微小的细节。它可以被称为直接访谈法、非结构化访谈法等的总和。定量和定性方法以完全不同的方式处理给定的情况。例如，定量方法是基于数学数字、图表和统计学。但由于这种方法，与定性方法相比，信息很少，却丢失了很多信息。定量分析是事实驱动的，但事实随时都可能改变，但它们大多是从早期记录中复制的，而定性分析是观察驱动的，其数据可以相应地改变，这是它相对于其他分析的最大优势。
数据收集技术
数据采集主要通过两种方式存储，主要资源,二次资源．
主要资源是由研究人员获得的数据，例如通过个人或电话采访，通过敏锐地观察参与者的行为或向他们提出一组问题。
二次资源是主要以任何形式记录的数据。例如，任何一本旧书都可以提供来自二手资源的关于那个时期的许多信息。没有直接的信息，主要是统计数据、图表、旧的研究著作或历史书籍。
更多的定性和定量分析方法:-
- 参与者和准参与者观察
长期以来已经证明，观察有助于收集资料，并导致准确的分析。观察包含两大功能，即原因和结果。观测分为受控和非受控、主动和被动两种方式。
不活跃的观察，研究者也是分析的一部分。例如，他会参加一场比赛，并公平地发挥自己的作用。
在被动观察中，研究人员从远处观察一切而不被注意到。例如，母子二人组的小手势很容易被他/她注意到。
有控制的观察是指事物可以随时被控制。例如，知道有人在观察我，我可以很容易地改变我的反应。
不受控制的观察是指研究人员和被观察的人都无法停止分析过程的观察。无论结果如何，他们都能适应任何情况。
还有一种类型叫做混合观察类型。在这些方法中，四肢被发现。研究人员要么完全沉浸在活动中，要么在孤独中观察每一点。它也被称为准参与观测。
这种方法包括一组面试官和应聘者。例如，在任何就业宣传活动中，都会设立一个小组，通过向申请人提出许多问题，收集大量关于申请人的信息。关于他们的个性、智商、自信和能力的许多信息都是在几分钟内判断出来的。面试可以有多种形式，正式的、非正式的、单独的或集体的。
非正式面试不太流行，但其他三种面试的练习速度很快。
- 问卷调查
问卷调查是一组问题，以一种只有会读会写的人才能回答的格式设计。因此，这种方法最大的缺点是它不可能每个人都能完成。这种方法的唯一目的是存储答案，由于相同的问题，最好的答案设法确保职位。
- 时间表
时间表完全取决于面试官寻找东西的方式。调查问卷由一个人在研究人员面前解决。因此，问题本身影响不大，但研究者的视角影响很大。日程表有很多种:-
- 评级时间表-这种时间表一般由人力资源部负责。他们的观点、接受或拒绝事物的方式或习惯都被敏锐地观察到。
- 文档计划-顾名思义，它通常涉及文书工作。例如，在犯罪学中，研究罪犯的历史。案例研究也很受欢迎，例如如何将一个城市转变为智慧城市。
- 评估计划-定量分析，例如数据收集是本计划的主要目标。例如，如果一个公司到达安置，学生收集每一个数据，例如，公司职位，工作简介，CTC等。
- 观察时间-研究人员会观察每个人的意图，要么参与任何活动，要么无动于衷。
- 面试安排-研究人员自由地向受访者提出任何问题，确定他们的信心、思考时间、智商等后进行判断。
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