在世界各地，女性花在无偿护理工作上的时间是男性的两到十倍。这种不公平和扭曲的责任分配与歧视性的性别角色有关。“无偿护理工作中的性别差异是分析中缺失的一环劳动力中的性别差距结果，如劳动力参与率，工资和工作数量”(Ferrant, 2014)。无酬照护工作是经济活动的一个重要方面，也是促进个人、家庭和社会福祉的一个不可或缺的因素。无薪护理工作经常被排除在政策议程之外，原因是人们普遍存在一种误解，认为它与常规市场工作指标不同，难以量化，因此对政策不那么重要。
与男性相比，女性在无偿护理任务上花费的时间往往不成比例。由于性别化的社会规范认为无偿护理工作是女性的特权，不同地域、不同经济群体和不同文化背景的女性每天都要花很重要的时间来满足对家务和生育任务的期望。
把劳动和休闲联系起来——为人父母的例子
尽管性别工作分工护理已经得到了研究人员的极大关注，闲暇时间的性别差异甚至没有得到应有的四分之一的报道。尽管学术研究有限，但现有文献表明，整个职业领域的性别不平等直接影响每个性别的生活质量，即他们的闲暇时间。现有研究认为，休闲中的性别不平等受到性别规范差异和时间限制的影响。
女性的空闲时间比男性的空闲时间要少，因为她们要无偿照顾孩子和做其他家务。女性的空闲时间往往与家庭时间重叠，因为母亲们更有可能让全家人参与她们的休闲活动。由于她们强烈的母亲责任，很少有没有孩子的闲暇时间被“污染”。因此，他们的空闲时间往往比他们父亲的空闲时间要求更高，更不轻松。母亲对他人的责任感促使她们根据伴侣和孩子的需求和喜好调整自己的休息时间。当母亲们确实参与了她们的兴趣爱好时，刻板的密集和全天候的母亲规范迫使她们为自己“忽视”孩子的行为感到内疚。因此，母亲们的休息时间不太符合她们的喜好。因此，性别制度和照料分工、权力关系和性别角色期望可能会塑造男性和女性的休闲质量体验，导致性别不平等。(Baxter et al.， 2018)
闲暇对于女人的意义
女性进行休闲活动的方式从日常的家庭和友谊体验到不那么刻板的女性活动，如运动或武术。根据休闲的观点，女性在参加体育活动时感到一种赋权感，因为在历史上，剧烈的体育活动对老年妇女来说被认为是危险的。“今天的老年妇女群体似乎正在参加一系列活动，这些活动在20年前可能还没有被批准”(Auster, 2008)(Parry, 2008)
关于休闲和家庭的理论不断涌现;(亨德森和吉布森，2013年)的研究显示，男性和女性在闲暇时对养育责任的社会期望。这就导致了另一个问题，那就是工作和生活的平衡。(Henderson et al.， 2002)声称，研究人员更有可能强调女权主义理论作为与赋权和抵抗相关的研究结果的基础。通过反复关注抵抗，提供了一种检查女孩和妇女闲暇机会的方法。
此外，(Henderson和Gibson, 2013)观察到休闲时间限制的有害影响对更积极强调授权的关注。这种赋权倾向于同时强调个人和集体的赋权，因为阻力被强调(Shaw和Henderson, 2005)。此外，它反映了娱乐和体育的理由(Aitchison, 2003)被称为社会文化联系。这种关系的定义是“一个场所和一个建立、合法化、再生产和改造性别关系的过程”。这种联系强调了调查组织因素如何影响观念和态度的必要性。1990年，亨德森得出结论，关于这一话题的讨论引发了21世纪的讨论，其进展远远超出了确定女性休闲的单一概念。该研究强调，当纳入认识到人们生活交叉点的女权主义框架时，多种形式的休闲可能会在文化和社会网络(朋友和家人)中赋予人们权力。研究结果确定了进一步研究女性、性别和休闲的潜在领域。
性别不平等和无偿护理工作
全球妇女的日常生活有一个共同但重要的特征——无偿护理工作。在世界各地，女性每天要花3到6个小时无偿照顾孩子，而男性每天要花半到2个小时。因此，在世界各地都可以观察到无偿护理工作中的性别差异，但存在区域差异。总体而言，女性花在无偿护理工作上的时间比男性多，是男性的两到十倍。例如，埃塞俄比亚女性收集的水和柴火是男性的两倍(女性为71%和54%，男性为29%和28%)。此外，这些活动的平均时间对于女性(超过7小时)比男性(少于6小时)更长(Suarez和Robles, 2010)。
尽管对大多数女性来说，这不是一个负担得起或现实的选择，但她们的家庭日常福祉取决于她们从事这些外包的无偿护理活动，如做饭、打扫卫生和取水。在家庭中男女之间这种不平等的工作分配导致了在平等参与有偿活动时机会的不平等。因此，我们可以得出结论，无偿护理工作中的性别不平等是评估三个领域劳动结果中的性别差距的关键——性别差距、劳动力参与率、就业质量和工资。“男性和女性在照料责任分配上的不平等程度越高，劳动力参与率的性别差距就越大”(Ferrant et al.， 2014)。照顾妇女的义务也影响妇女就业的质量;女性提供无偿护理的时间越多，她们就越有可能从事兼职工作或高风险工作。这些工作报酬不高，而且通常没有健康和安全的工作环境。无偿护理是一项耗费时间和精力的职业，阻碍了妇女进入劳动力市场，迫使她们从事低薪、不稳定的工作。性别薪酬差距与无偿护理工作中的性别差距有关。(Ferrant et al, 2014)回顾的一项跨国研究显示，在女性花大量时间提供无偿护理工作的国家，性别收入差距也更大，而且在这方面所花费的时间存在显著的性别差异。 In nations where women devote twice as much time to the caring tasks that men do, they only make 65% of what men do for the same work. When women devote five times as much time to unpaid caregiving, this figure falls to 40% (for full-time employees).
结论- Covid封锁期间的休闲差异
(Deshpande, 2021)评估了印度Covid危机期间的劳动和休闲动态。他们指出，由于男性参与增加，2020年4月家务劳动时间的性别差距有所下降，但仅仅几个月后，在8月，男性家务劳动时间再次下降(尽管没有下降到大流行前的水平)。然而，到2020年12月，妇女花在家务上的时间大幅增加，而男子的时间已降至大流行前的水平以下。这意味着两件事
- 由于长时间的无薪工作，女性的闲暇时间被大幅削减，这是一种非常不公平的程度。
- 男性在禁闭中度过的大部分时间是休闲时间，这都是由于性别刻板印象和不公平的性别角色而赋予他们的。
没有合适的工作是妨碍妇女参与经济活动的一个重大障碍。此外，还有一个重要的供应方面的限制。中东、北非和南亚(尤其是印度和巴基斯坦)在分担家务(包括护理工作和家务)方面存在一些不平衡的性别标准。尽管全球女性花在这上面的时间比男性多，但这些地方只是一个极端。妇女能够从供应方面进入有偿劳动的主要障碍之一是，她们主要负责家务的社会习俗。
引用- - - - - -
- 克雷格，L. &穆兰，K.(2013)。父母闲暇时间:五个国家的性别比较。社会政治:性别、国家与社会的国际研究，20.(3), 329 - 357。https://doi.org/10.1093/sp/jxt002
- Deshpande, A.(2021)。Covid-19大流行和有偿工作、家务和休闲的性别分工:来自印度第一波的证据。经济政治，39(1), 75 - 100。https://doi.org/10.1007/s40888-021-00235-7
- 经合组织发展中心。(2014年12月)。无酬护理工作:劳动结果性别差距分析中的缺失环节．经济合作与发展组织。https://www.oecd.org/dev/development-gender/Unpaid_care_work.pdf
- 耶基斯，m.a.，罗特斯，A， &巴克斯特，J.(2018)。休闲质量的性别差异:一项跨国比较。社区、工作和家庭，23(4), 367 - 384。https://doi.org/10.1080/13668803.2018.1528968
