关于冠状病毒如何影响劳动力市场的文章

LABOR-MARKET-PANDEMIC-ECONOMY-ESSAY

本文讨论了大流行影响封锁的各种方式、劳动力市场面临的危机,以及不同人士就如何应对封锁的严重影响提出的建议。

冠状病毒大流行和大流行导致的封锁使世界陷入停滞,对社会不同部门和阶层产生了不利影响。所有主要工业和工作部门都受到疫情的严重打击。不同国际公司的工人和在小商店工作的工人都面临着同样的直接后果。

对非正规和正规部门就业的威胁

全国抽样调查和定期劳动力调查的一项观察显示,目前有近1.36亿个工作岗位处于危险之中。国际劳工组织(ILO)表示,疫情将导致全球2500多万人失业。这种失业风险将影响到劳动力市场的各个部门,主要影响的是小规模和合同工。当前的疫情和封锁对世界来说是一个新形势,自然需要时间来适应世界各方面,特别是劳动力市场的变化。

封锁不仅对城市经济造成了严重打击,对农业也造成了严重打击。由于销售产品的市场空间显著减少,农民们面临着出售已经收获的作物的艰难时期。因此,与蔬菜种植、家禽养殖和水稻种植等不同种类的农业相关的劳动面临着严重的收入短缺,从而直接影响到他们的生计。

据评估,从事非正规部门的劳动者最容易受到这种情况的后遗症的影响。根据定期劳动力调查(PLFS),共有4.19亿劳动力从事非正规部门,其中农村地区的参与率高于城市地区。不同的非正规部门,如制造业、建筑业、食品和住宿、零售和批发,正在经历产量的显著减少,这对他们的收入和劳动力工资产生了不利影响。国际劳工组织分析称,仅封锁对这些行业的影响就将影响全球37.5%的工人。

印度建筑业是该国最重要的行业之一,雇佣了很大比例的州际移民,在完全封锁期间,该行业几乎陷入了停滞。外来务工人口被发现是完全无助的,没有钱和食物。因此,各国政府不得不将他们重新安置到营地,并为他们提供食物。随着封锁措施的部分解除,农民工开始返回自己的出生地,他们的就业前景成为了巨大的问题。印度经济监测中心的报告对这种情况提出了相关观察。在封锁后的几周里,只有28%的劳动年龄人口在工作,远低于封锁前的40%。这清楚地表明,在大流行导致的封锁的两周内;全国大约有1.19亿工人失去了工作!CMIE还指出,由于大流行,已经经历了放缓和失业率上升的经济在劳动力市场方面进一步陷入深度困境,因此,新冠肺炎疫情成为该国最大的就业破坏者。

据观察,日薪工人在很长一段时间内受到失业的威胁。他们是小商店售货员(1300万)、建筑工人(700万)、制造业工人(300万)、运输工人(200万)、家庭佣工(400万)、餐厅服务工人(300万)、油漆工和清洁工(300万)、摊贩和市场售货员(200万)、街头小贩(200万)和垃圾收集工(100万)。大量失业的人可能是家中唯一养家糊口的人,这种困境使大量家庭陷入严重贫困。属于非正式部门的微型企业家和个体经营者将受到重大影响。由于旅游业大幅下降,以及通过了与社交距离有关的指导方针,封锁也严重影响了全国各地的餐饮业。世界正在经历一场全面的经济动荡,从而改写了全球经济形势。许多早期经营小型企业或小型企业的人可能在疫情结束后没有剩余资金重新创业。

然而,非正规部门的工作并不是唯一不稳定的。超过40%的带薪工作基本上不需要稳定。他们中的许多人都没有合同,员工是否会把他们雇回来仍然是一个问题。临时工人和新雇工人也可能受到大流行导致的封锁的负面影响。即使在正常情况下也很难找到工作的老年劳动者,在新冠肺炎疫情新出现的健康风险因素下,可能会更难找到工作。另一方面,年轻工人的工作机会对需求波动更敏感,他们也会发现形势严峻。根据劳工组织的资料,妇女占保健部门工作岗位的70%,在非正式服务部门和劳动密集型制造部门的人数也过多,在就业方面需要给予特别关注。对就业的威胁像链条一样影响着整个经济,因为经济的不同部门以这样或那样的方式与其他几个部门联系在一起。

不同的国际公司已经在计划大幅减少员工数量。许多在国外工作的人已经失去了工作,出于健康安全等原因,他们正试图回到自己的祖国。因此,对总收入和经济稳定的重大影响将影响到每个部门的劳动者,包括正规部门和非正规部门。

什么是失业

为对抗这种情况而设计的解决方案

关于如何应对劳动力市场因大流行而面临的巨大不稳定性的建议正在被广泛讨论。不同的经济学家和政策制定者提出了不同的意见,让雇主的生活变得痛苦,因为劳动力市场的不稳定预计将持续更长的时间。

国际劳工组织提出了一个四支柱政策框架来对抗这种情况。

  • 支柱一是关于刺激经济和就业.它重申有必要采取积极的财政和货币政策,并重申有必要向卫生部门等具体部门提供财政支持。
  • 支柱二谈到需要通过向每个人提供社会支持来支持企业、就业和收入实施就业保留措施,并为企业提供财政、税收等方面的优惠。
  • 支柱3开始了保护工作场所的工人通过加强职业安全和健康措施、调整工作安排、防止歧视和排斥以及扩大带薪休假的机会。
  • 支柱4说到需要依靠社会对话来解决问题.它谈到需要加强工人和雇主组织的能力和复原力、政府的能力、社会对话、集体谈判和劳资关系机构和程序。

结论

现在是政府和国际组织等各种机构帮助属于不同经济部门的遭受破坏的劳动者的时候了,制定有用的经济救济计划,并在社会经济方面支持他们。在安排救济时,也应考虑到可能由不同年龄组的成员组成的工人家庭。既要创造就业空间,又要促进经济发展。

参考文献

https://www.ilo.org/global/topics/coronavirus/impacts-and-responses/WCMS_739047/lang-en/index.htm

德里大学米兰达学院经济学专业学生。对写作、阅读、音乐、绘画、公开演讲和辩论感兴趣。有抱负的经济学家。一个热爱世界的微笑和色彩的梦想家。

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